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发布日期:
2010-02-07
发刊周期:
周刊
本期浏览:
1610次
用户平均打分:
75
护身法宝(企业版·专刊)第4期
[本期简介]如何防范加班费争议?如何计算未休年休假的工资?何力律师为您讲解企业劳动法律风险中各种“费用”的计算。
·
HR关心的住房公积金问题
·
关于保密费的几个问题
·
辞职理由关乎经济补偿金?
·
如何计算未休年休假的工资
·
如何防范加班费争议?
·
企业常见劳动法律风险排行
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还可以,学到一点知识
3 人
一般,我是打打酱油的
3 人
无聊,没什么看头
0 人
差劲儿,浪费时间
0 人
评论9条,已有9位网友发表评论
查看所有评论(9)条
2010-04-07 21:13:46
法邦网·网友
评:【
如何计算未休年休假的工资?
】
很好的!
2010-03-27 10:58:14
法邦网·网友
评:【
关于保密费的几个问题
】
知道了一点点
2010-03-24 23:18:24
fa117790
评:【
如何计算未休年休假的工资?
】
我已经工作了近二十年,在这二十年中,可能加起来都没有休到五年的年休假,因为那时不懂得,没有休年假还可以要求单位核算年休假工资,现在知道了。也让我懂得了,属于自己的得要回来。
2010-03-10 10:44:11
法邦网·网友
评:【
关于保密费的几个问题
】
KEYI
2010-02-09 11:17:54
法邦网·网友
评:【
辞职理由影响经济补偿金年限的计算?
】
学习了
我也评两句(评论9条)
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作者简介
何力
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执业证号:W0120051118936 手机:13810188295 Email: lawyerh...
地 区:
北京 朝阳区
执业机构:
北京市盈科律师事务所
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擅长领域:
消费权益 劳动争议 合同纠纷
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