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护身法宝（专业版）第59期
[本期简介]为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，我国从上世纪90年底初年开始实行最低工资制度。实践中，不少劳动者每月的基本工资加上加班工资、交通补贴和饭贴，超过当地最低工资标准，那么在这种情形下，用人单位支付给劳动者的工资是否满足最低工资标准的法定要求了呢？因此而产生的劳动争议屡见不鲜。- 非常有用，收藏了！
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- 还可以，学到一点知识
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- 一般，我是打打酱油的
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- 无聊，没什么看头
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- 差劲儿，浪费时间
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评论2条，已有2位网友发表评论
- 2012-03-21 23:31:19
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法邦网·网友
评：【用人单位未及时足额支付劳动报酬】
还可以，学到一点知识
还可以，学到一点知识
- 2010-09-09 14:13:07
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法邦网·网友
好
作者简介
- 唐付强律师
- 资深劳动法专业律师，劳动关系培训师，国内一流的劳动人事文本制...
- 地 区：上海 闸北区
- 执业机构：北京盈科（上海）律师事务所
- 擅长领域：劳动纠纷
