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护身法宝（专业版）第62期
[本期简介]隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。那么，劳动者在到用人单位应聘时隐婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。- 非常有用，收藏了！
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- 一般，我是打打酱油的
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评论6条，已有6位网友发表评论
- 2016-10-12 15:03:49
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法邦网·网友
评：【隐婚，是否构成欺诈】
非常有用，收藏了！
非常有用，收藏了！
- 2015-08-16 14:43:56
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法邦网·网友
评：【用人单位不支付竞业限制补偿金，不能当然地免除劳动者的竞业限制义务】
非常有用，收藏了！
非常有用，收藏了！
- 2012-09-14 21:16:36
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法邦网·网友
- 2012-03-12 14:01:06
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法邦网·网友
评：【用人单位不可随意变动劳动者的工作岗位】
可以保护劳动者的权益，非常好。
可以保护劳动者的权益，非常好。
- 2010-10-07 17:47:46
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法邦网·网友
评：【隐婚，是否构成欺诈】
非常有用
非常有用
作者简介
- 唐付强律师
- 资深劳动法专业律师，劳动关系培训师，国内一流的劳动人事文本制...
- 地 区：上海 闸北区
- 执业机构：北京盈科（上海）律师事务所
- 擅长领域：劳动纠纷
