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评论5条,已有5位网友发表评论

2014-09-01 15:43:57
fa2147556837
解答问题精准
2013-11-28 12:20:14
法邦网·网友
希望发表的大众刊物
2011-02-10 10:21:49
法邦网·网友
非常赞同,我的情况更糟糕了。我自2008年7月入职两年来都享受了公司的半年奖,但我现在还在职,在职期间2010年6月-10月我休了厂假11月份正式恢复上班,但是年底发半年奖的时候其他人都发了就我的没有,我现在还在职也属于合同期间,请问我要怎么违权?谢谢!
2011-01-25 05:48:44
fa165493
挺有用的
2011-01-21 10:42:24
fa163636
很深入啊,谢谢!

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本期信息

护身法宝(专业版)第70期
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发布日期:2010-12-27
发刊周期:周刊
本期浏览:185729次
[本期简介]单位应该安排符合带薪休年假条件的劳动者休年假,否则要承担劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。另外,也悄悄地告诉劳动者朋友,如果您符合了带薪休年假的条件而没有被安排休年假,也不一定是坏事情哦。

作者简介

沈斌倜律师
北京市劳动与社会保障法学会专业委员、厦门大学法律硕士、北京劳...
地  区:北京 东城区
执业机构:北京市中闻律师事务所
擅长领域:劳动纠纷 私人律师 常年顾问 
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