RSS订阅
投稿热线：
15811286610
登录
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
专题
您所在位置：
法邦网
>
护身法宝
>
综合版
>
最低工资如何界定？
>
评论
护身法宝搜索：
评：
用人单位在工资支付中的九大误区
评论0条，已有0位网友发表评论
暂无评论，抢座沙发~~
我也评两句（评论0条）
系统检测到你没有登录，将以“匿名”身份发表评论，登录后评论可获取职分！我要
登录
或
注册
打 分：
非常有用
还可以
一般
无聊
差劲
内 容：
请输入您的评论信息！最多不超过500字！
验证码：
看不清,换一个
正在提交，请稍后...
本期信息
最低工资如何界定？
网友打分：
87.5
发布日期：
2010-09-06
发刊周期：
周刊
本期浏览：
5404次
[本期简介]为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，我国从上世纪90年底初年开始实行最低工资制度。实践中，不少劳动者每月的基本工资加上加班工资、交通补贴和饭贴，超过当地最低工资标准，那么在这种情形下，用人单位支付给劳动者的工资是否满足最低工资标准的法定要求了呢？因此而产生的劳动争议屡见不鲜。
在线阅读
收藏
与好友分享
网友热评
录音如何成为证据
发布日期：
2010-02-26
网友评论：
89条
浏览人数：
20154次
辞职·离职·辞退
发布日期：
2010-12-11
网友评论：
51条
浏览人数：
31939次
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |
京ICP备10210683号
| 京公网安备11010802013176号 | 客服电话：15811286610
