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- 隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。那么，劳动者在到用人单位应聘时隐婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。
- 为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，我国从上世纪90年底初年开始实行最低工资制度。实践中，不少劳动者每月的基本工资加上加班工资、交通补贴和饭贴，超过当地最低工资标准，那么在这种情形下，用人单位支付给劳动者的工资是否满足最低工资标准的法定要求了呢？因此而产生的劳动争议屡见不鲜。
- 所谓的大学生就业协议是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生毕业时，找到工作后，根据学校要求，与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。目前正值大学毕业生就业协议签订高峰，因为就业协议而产生的纠纷也越来越多。对就业协议的相关问题有必要做一认识。
作者简介
- 唐付强律师
- 资深劳动法专业律师，劳动关系培训师，国内一流的劳动人事文本制...
- 地 区：上海 闸北区
- 执业机构：北京盈科（上海）律师事务所
- 擅长领域：劳动纠纷
