眼下正是大学毕业生求职高峰期，受就业难的影响，成本相对较低的网络求职成了不少毕业生的求职首选。不过，业内人士提醒：求职者提供重要证件复印件、号码一定要慎之又慎，必要时适当“敷衍”，不失为一种保护自己的手段。 程小姐去年毕业于杭州一家高校，为了增加就业机会，她“天女散花”似的到处投简历，也在不少招聘求职网站注册。有些网站要求求职者提供身份证号码，才能提交电子简历，程小姐便如实填写；有的网站要求用户提供身份证扫描件以“提升信用等级”，急于求职的她也一一照办了。上周，程小姐前往市区某通信公司营业厅办理手机新用户入网业务，服务员查询资料后称：由于程小姐名下已有一个欠费20多元的手机号码，因此无法为她办理业务。 招聘求职网站可信度不一，通常，政府招聘网站可信度最高，而私人开办、知名度不高的小网站则经常一批批出现又一批批关闭，交接过程中稍有差池，求职者的信息便会泄露。 此外，人们熟悉的搜索引擎也可能成为隐私泄露的“帮凶”。目前百度、GOOGLE等知名搜索引擎均有“网页快照”功能，一些经过简单加密的内容通过这一方式也能被轻松搜索出来。这就意味着即便一些招聘网站删除了过期求职信息，仍有可能被搜索出来。业内人士表示，被这种方式“曝光”求职者隐私的网站，多是技术力量不过硬的小型招聘、培训网站，少数网站由于设计制作上存在漏洞，网友甚至可以随意查出求职者的资料。 针对这些隐形的杀手，小帮手提醒各位学生，在求职时要注意保护隐私，由于社会阅历有限，有的学生自我保护意识仍然不足，有可能在不知不觉中被套取私人信息。不论现场求职还是网络求职，应聘岗位最好能做到“有的放矢”，这样既能提高成功率，又有利于保护隐私。身份证号码、家庭住址、照片等内容，对个人来说十分重要，但对企业来说却不是关键因素，在网站上投递个人电子简历时，这类号码最好隐去，如需提供联系方式，只留手机号码和邮箱即可。
