RSS订阅
投稿热线:
15811286610
登录
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
专题
您所在位置:
法邦网
>
护身法宝
>
综合版
>
离职管理和风险防范
>
评论
护身法宝搜索:
评:
护身法宝(专业版)第32期
评论2条,已有2位网友发表评论
2011-01-10 22:35:44
法邦网·网友
评:【
员工解除劳动合同管理
】
整个依据全部从劳动者角度的限定性法规为出发 对企业和个人误导作用很大 不适用实际。
2010-07-14 14:22:25
法邦网·网友
很好.
上一页
下一页
我也评两句(评论2条)
系统检测到你没有登录,将以“匿名”身份发表评论,登录后评论可获取职分!我要
登录
或
注册
打 分:
非常有用
还可以
一般
无聊
差劲
内 容:
请输入您的评论信息!最多不超过500字!
验证码:
看不清,换一个
正在提交,请稍后...
本期信息
离职管理和风险防范
网友打分:
50
发布日期:
2010-04-27
发刊周期:
周刊
本期浏览:
4381次
[本期简介]劳动新法下,违法解除的成本大大提高,HR在进行离职操作时不可不慎重。违法解除的赔偿责任加重,劳动争议的时效延长,劳动争议频发,索赔额不断增大,都要求HR们在离职阶段谨慎操作,尽量在在离职阶段把潜在的劳动争议化解。
在线阅读
收藏
与好友分享
网友热评
录音如何成为证据
发布日期:
2010-02-26
网友评论:
89条
浏览人数:
19365次
史上最小的原告
发布日期:
2009-03-05
网友评论:
48条
浏览人数:
8761次
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |
京ICP备10210683号
| 京公网安备11010802013176号 | 客服电话:15811286610